<div dir="ltr"><p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><i><font face="arial, sans-serif">On behalf of the UC System Provost and Executive Vice President Katherine S. Newman I am transmitting the attached letter and email below.</font></i><span style="font-family:"Times New Roman",serif"></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><i><font face="arial, sans-serif">---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</font></i></p><p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><br></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Dear Colleagues,<u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><br></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Please find attached my bargaining update letter, which addresses the ongoing negotiations between the University and the United Auto Workers (UAW) for the unified Academic Student Employees (ASE <span style="color:rgb(33,33,33)">– TAs, AIs, Fellows, Readers, and Tutors) and Graduate Student Researchers (GSR) bargaining units.<u></u><u></u></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:rgb(33,33,33)"><br></span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">For quick reference, the key highlights below summarize the major outcomes from last week’s bargaining sessions and outline what to expect as negotiations continue:<u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><br></span></p><ul type="disc" style="margin-top:0in"><li style="margin-left:0in;line-height:normal"><font face="times new roman, serif"><b>The University’s</b> <strong>Wage proposal:</strong></font><strong><span style="font-weight:normal"><u></u><u></u></span></strong></li></ul><p style="line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><u></u> <u></u></span></p><ul type="disc" style="margin-top:0in"><ul type="circle" style="margin-top:0in"><li style="margin-left:0in;line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Advances progress toward a unified monthly pay scale for ASEs and GSRs, consistent with the UAW’s stated priority bargaining goal.<u></u><u></u></span></li><li style="margin-left:0in;line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Eliminates campus-specific salary scale distinctions for Associate Instructors effective 10/1/26 and for TAs effective 10/1/29, in alignment with the UAW’s stated bargaining goal.<u></u><u></u></span></li><li style="margin-left:0in;line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Reflects the financial complexities of funding wage increases through a combination of campus resources and external grants.<u></u><u></u></span></li><li style="margin-left:0in;line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Incorporates consideration of the challenges faculty face in supporting GSRs within a constrained and increasingly uncertain grant funding environment.<u></u><u></u></span></li><li style="margin-left:0in;line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Simplifies pay structures across TA and GSR positions and narrows existing gaps between the two salary scales.<u></u><u></u></span></li><li style="margin-left:0in;line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Includes a multi-year wage plan with scheduled increases to provide greater consistency and predictability for graduate student employees, faculty, and the University.<u></u><u></u></span></li><li style="margin-left:0in;line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Balances improvements to GSR compensation with the need to preserve faculty grant viability and long-term research sustainability.<u></u><u></u></span></li><li style="margin-left:0in;line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Maintains current levels of other financial benefits for ASEs and GSRs, such as Childcare, Tuition and Fee Remissions, and Healthcare Remissions, which also have direct impact to grants and department budgets.<u></u><u></u></span></li><li style="margin-left:0in;line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">For more information on the University’s proposal and a Graduate Student’s total compensation package, see the Fact Sheet <a href="https://www.universityofcalifornia.edu/sites/default/files/2026-01/ASE_Compensation_Fact_Sheet.pdf" target="_blank">here</a> and <a href="https://www.universityofcalifornia.edu/press-room/university-california-proposes-comprehensive-economic-package-academic-graduate-student" target="_blank">here</a>.<u></u><u></u></span></li></ul></ul><p style="line-height:normal"><b><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><u></u> <u></u></span></b></p><ul type="disc" style="margin-top:0in"><li style="margin-left:0in;line-height:normal"><b><span style="font-family:"Times New Roman",serif">UAW Leadership Authorized a Strike Vote:<u></u><u></u></span></b></li></ul><p style="line-height:normal"><b><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><u></u> <u></u></span></b></p><ul type="disc" style="margin-top:0in"><ul type="circle" style="margin-top:0in"><li style="margin-left:0in;line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">The University is disappointed by this news as the University has been bargaining in good faith and have sustained efficient and professional bargaining with the UAW since July.<b><u></u><u></u></b></span></li><li style="margin-left:0in;line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">The University has advanced several proposal addressing the UAW’s priorities, including Immigration and Wages.<b><u></u><u></u></b></span></li><li style="margin-left:0in;line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">As stated in my earlier letter, I encourage faculty to continue preparing for academic and instructional continuity planning in the event the parties are unable to reach an agreement by working closely with deans and department chairs to develop a plan for your courses and for the continuity of research.<u></u><u></u></span></li><li style="margin-left:0in;line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">The University’s statement on the UAW’s strike authorization vote announcement can be found <a href="https://www.universityofcalifornia.edu/press-room/statement-uaw-strike-authorization-vote-announcement" target="_blank">here</a>.<u></u><u></u></span></li></ul></ul><p style="margin-left:1in;line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">I will continue to provide more frequent updates as this process unfolds and will issue strike preparation guidance if it becomes apparent it is needed. I am hopeful the parties will be able to reach an agreement this month before the contract expires.<u></u><u></u></span></p><p><span style="font-family:"Times New Roman",serif">The University remains fully engaged in the bargaining process and is doing everything possible to reach an agreement and avoid delays.<b><u></u><u></u></b></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12pt;line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Best wishes,<u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12pt;line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">Katherine S. Newman</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">UC System Provost and<br>Executive Vice President for Academic Affairs<u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0in;line-height:normal"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">UC Berkeley Chancellor’s Distinguished Professor of Sociology & Public Policy</span></p></div>