<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=us-ascii">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 15 (filtered medium)">
<!--[if !mso]><style>v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style><![endif]--><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri",sans-serif;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:#0563C1;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:#954F72;
        text-decoration:underline;}
p.msonormal0, li.msonormal0, div.msonormal0
        {mso-style-name:msonormal;
        mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri",sans-serif;}
p.Default, li.Default, div.Default
        {mso-style-name:Default;
        margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        text-autospace:none;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        color:black;}
span.EmailStyle19
        {mso-style-type:personal;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        color:windowtext;}
span.EmailStyle20
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        color:windowtext;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="EN-US" link="#0563C1" vlink="#954F72">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt">Notice of Availability: 2021 Annual Security and Fire Safety Report, Revised<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt">Alcohol/Drug Abuse Prevention Information<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt">Dear Campus Community:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt">In compliance with the Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act, also known as the Clery Act, the University of California, Riverside has published a revised
<a href="https://compliance.ucr.edu/document/2021-annual-security-fire-safety-report-revised-june-2022">
2021 Annual Security & Fire Safety Report.</a> The 2021 Annual Security & Fire Safety Report (ASFSR) was issued on September 30, 2021 and revised in June, 2022. This revision is issued to provide updated information consistent with the revised Interim
<a href="https://policy.ucop.edu/doc/4000385/SVSH">Sexual Violence and Sexual Harassment (SVSH) Policy</a> and associated adjudication frameworks that went into effect on January 1, 2022. The updated information can be found in the Chapter X of ASFSR report:
<i>UC Riverside’s Response to Domestic Violence, Dating Violence, Sexual Assault, and Stalking</i>.
<o:p></o:p></span></p>
<p class="Default"><span style="color:windowtext"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="Default"><span style="color:windowtext">In addition, the revised report also includes minor revisions to Section IX, UC Riverside Policy and Prevention Program on Alcohol and Drugs. In accordance with federal law, this section also serves to notify
 all employees and students about alcohol and other drug abuse prevention programs on the campus.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="Default">The purpose of this report is to provide crime and other safety-related information to members of the campus community. This report contains three years’ worth of crime statistics (2018-2020), as well as statements regarding certain campus
 policies and procedures, including policies regarding sexual and gender-based violence and alcohol and other drugs. This report also includes fire safety policies and procedures and fire statistics for on-campus housing facilities from the previous three years,
 in compliance with the Clery Act and the Higher Education Opportunity Act (HEOA).
<span style="color:windowtext"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt">The 2022 ASFSR will be published online by October 1<sup>st</sup> and can be found at:
<a href="https://compliance.ucr.edu/clery-act-compliance">https://compliance.ucr.edu/clery-act-compliance</a>. To request a paper copy, or with questions about the report or the Clery Act, contact the Clery Act Compliance Coordinator, Olga Snopok, at
<a href="mailto:clery@ucr.edu">clery@ucr.edu</a> or (951) 827-5747.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:14.0pt"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b>Olga Snopok<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Senior Equal Opportunity & Affirmative Action Analyst<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Clery Act Coordinator<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:14.4pt">Office of Title IX, Equal Opportunity and Affirmative Action<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:14.4pt">Chief Compliance Office<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">University of California, Riverside<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">951-827-7431 | <span style="color:#0070C0"><a href="mailto:olga.snopok@ucr.edu">olga.snopok@ucr.edu</a>
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:#0070C0"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><img border="0" width="146" height="45" style="width:1.5208in;height:.4687in" id="Picture_x0020_1" src="cid:image001.png@01D88574.F9C49460" alt="signature_1210679883"><b><i><o:p></o:p></i></b></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><i><span style="color:#833C0B">The information transmitted in this e-mail is intended for the person(s) or entity to which it is addressed and may contain confidential and/or privileged material. Any review, retransmission, dissemination
 or other use of or taking of any action in reliance upon this information by person(s) or entities other than the intended is prohibited. If you receive this e-mail in error, please contact the sender and delete the material from any computer.<o:p></o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
</body>
</html>